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企业职工达到退休年龄但社保不满15年该怎么解决?

我国职工的退休年龄为男职工60周岁,女职工是50周岁(干部是55周岁),职工需要在到达退休年龄之前累计缴纳社保满足15年的,在退休之后个人才能领取养老保险金,那么问题来了,若职工达到退休年龄但是社保满足15年的,应该怎么办呢?下面我们一起来看看。

针对职工到达退休年龄,社保不满15年的,小编整理了以下三种解决方法,大家可以参考下:

第一种:

职工达到法定退休年龄后,若城镇职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延迟缴费至15年,其中社会保险法实施前参保的,延长缴费5年后不足15年的,可以一次性缴费满15年。

第二种:

若职工延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年,也可申请从城镇职工养老保险转城乡居民养老保险,享受相应的养老待遇。

第三种:

个人可以书面申请终止职工养老保险关系。办理退保,这样就会将个人帐户储存额一次性支付给本人。

以上三种便是小编整理关于职工年龄达到退休年龄后,社保不满15年的解决方法,希望能帮助各位解决问题,最后小编提醒各位一定要重视社保缴纳,不要轻易就断缴社保,即使不得已断缴了也及时补缴,以防到退休时遇到各种麻烦。


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